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Analista de Treinamento & Desenvolvimento - VIVA EVENTOS BRASIL

Descrição da vaga

Já ouviu falar da VIVA Eventos? ✨


Somos a maior empresa de formaturas do Brasil e estamos presentes de norte a sul do país, realizando sonhos e impactando positivamente a vida de milhares de pessoas.


Aqui, acreditamos que ninguém constrói nada sozinho. Por isso, o TIME é um dos nossos principais pilares. Nossos Vivers são jovens, capacitados e apaixonados pelo que fazem — e isso se reflete no reconhecimento que temos orgulho de compartilhar: somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place To Work® nos anos de 2022, 2023, 2024 e 2025 🏆. Esse reconhecimento traduz o que mais valorizamos na VIVA: nossa cultura e nossas pessoas.


Se identificou? Então vem conhecer a oportunidade que temos para você! 🚀


Qual é o perfil do nosso #TimeDeGestãoDePessoas?

Procuramos profissionais que amam desafios, são focados em resultados e possuem uma mentalidade estratégica e inovadora.


Buscamos profissionais movidos por aprendizado, com olhar estratégico e foco em desenvolver pessoas.

Aqui, o desenvolvimento é essencial. Procuramos alguém com escuta ativa, comunicação clara e capacidade de criar treinamentos e trilhas que gerem impacto real no time.


Se você acredita no poder do desenvolvimento para impulsionar resultados, vem crescer com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNT), junto às lideranças e áreas do negócio;
  • Administrar e evoluir a Universidade Corporativa da empresa (VIVA Academy) , garantindo a gestão da plataforma LMS, a organização das trilhas de aprendizagem, a atualização contínua dos conteúdos e o suporte à rede de franqueados e colaboradores.
  • Estruturar trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e ações de desenvolvimento;
  • Planejar, estruturar e conduzir treinamentos presenciais e online para colaboradores e franqueados;
  • Conduzir projetos estratégicos voltados à inovação em aprendizagem e ao desenvolvimento da rede e da franqueadora;
  • Estruturar e acompanhar o ciclo de desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores da Franqueadora;
  • Monitorar a performance das ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo a análise de dados e a melhoria contínua das iniciativas de aprendizagem.

ATIVIDADES DO DIA A DIA:


  • Administrar a plataforma LMS  e oferecer suporte à rede;.
  • Organizar, atualizar e gerenciar trilhas de aprendizagem e conteúdos educacionais;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas do negócio;
  • Desenvolver conteúdos, materiais didáticos e avaliações de aprendizagem;
  • Planejar e executar treinamentos presenciais e online, incluindo facilitação de workshops e eventos;
  • Gerenciar projetos de treinamento, incluindo cronograma, materiais, palestrantes, logística, etc;
  • Monitorar KPIs de treinamento e acompanhar a conclusão das trilhas obrigatórias;
  • Analisar resultados e elaborar relatórios de performance e efetividade das ações de T&D;
  • Estruturar e acompanhar PDIs e apoiar lideranças na condução de avaliações e feedback;.
  • Planejar o calendário anual de treinamentos e apoiar a definição do orçamento da área;
  • Conduzir projetos especiais de desenvolvimento e melhoria contínua das iniciativas de T&D.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
  • Comunicação clara e didática
  • Capacidade de facilitação e condução de grupos
  • Capacidade de atuação consultiva com lideranças
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e sugerir melhorias nos processos de T&D.

Desejável:


  • Design Instrucional
  • Gestão de Plataformas LMS (ex.: Moodle)
  • Metodologias de aprendizagem 
  • Educação corporativa e aprendizagem digital
  • Gestão de projetos educacionais e Facilitação de treinamentos
  • Desenvolvimento de lideranças e Cultura organizacional 
  • Indicadores de T&D

Informações adicionais

💳 Vale Alimentação – curte preparar suas próprias refeições? A gente ajuda!


⛽ Auxílio Mobilidade


🎉 Day-off no aniversário – uma folga pra aproveitar um dia que é todinho seu!


🧾 Benefício Flexível – cartão com liberdade total pra usar como preferir (Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Cultura)


🏥 Plano de Saúde (após período de experiência) – mente e corpo em equilíbrio 💙


🦷 Plano Odontológico (após período de experiência) – pra manter as “canjicas” saudáveis e dar aquele sorrisão 😁


👶 Cesta Natalidade Anual


🏋️ Wellhub


💰 PLR


🧘 Programa de Qualidade de Vida – Yoga


🎓 Viva Academy – nossa plataforma de treinamentos


✈️ OnHappy – descontos em viagens e lazer


🤗 Outros



Por que trabalhar na VIVA? 💥

  • Jornada flexível com banco de horas, respeitando a individualidade de cada um 🤝
  • Cultura de celebração: seu aniversário vem com day off garantido 🎈
  • Feedbacks e avaliações constantes, focados no seu crescimento 🚀
  • Compromisso real com diversidade e inclusão, apoiado por um comitê dedicado 🌈
  • Gestão ágil, liderança horizontal e metas claras, sempre focadas em resultados 🎯
  • Ambiente de aprendizado contínuo, com universidade corporativa e convenção nacional anual para troca de experiências 🧠✨

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo RH
  4. Etapa 4: Bate papo Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

FALA, FUTURO VIVER!

Você está pronto para vivenciar as melhores experiências que já viu na sua vida? Se prepare para fazer uma imersão na nossa cultura em busca proporcionar felicidade e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas por todo o Brasil! Inclusive VOCÊ. 🧡