Consultor Comercial Júnior - Viva Rio de Janeiro
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Já ouviu falar sobre a VIVA Eventos? Somos a maior empresa de formaturas do Brasil, estamos de norte a sul realizando sonhos e impactando positivamente a vida das pessoas.
Sabemos que ninguém faz nada sozinho, por isso, um de nossos pilares é o TIME. Nossos vivers são jovens, capacitados e apaixonados no que fazem. Em 2022 fomos concebidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar mediante o Great Place To Work ®, esse prêmio é um reflexo do que é mais importante na VIVA: nossa cultura e nossas PESSOAS!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a captação de clientes
- Elaborar Proposta de Venda
- Preencher o sistema de controle de vendas
- Agendar e confirmar as reuniões de vendas, de fechamento e de negociação.
- Fazer retroalimentação do cliente durante a venda e pós venda
- Realizar follow-up semanal com todas as turmas já apresentadas
- Preencher contratos e anexos
- Controlar e organizar os contratos de vendas
Requisitos e qualificações
- Boa comunicação
- Pensamento estratégico, visão inovadora
- Ótimo relacionamento interpessoal
- Conhecimento em nível intermediário em Excel, Word e PowerPoint
- Média salarial inicial de 3k/mês
- Modelo de trabalho híbrido
Informações adicionais
💳 Vale Alimentação- Gosta de preparar as suas próprias refeições? nós te ajudamos!
🚌 Vale-Transporte
🏥 Plano de Saúde – Mente e corpo em equilíbrio, para cuidar da saúde dos nossos Vivers!
💸 Comissionamento
💪🏽 Gympass
Alguns dos nossos pontos positivos:
- Nosso modelo de trabalho para a vaga é híbrido.
- Na VIVA reconhecemos a liberdade de cada um, por isso temos uma jornada flexível mediante banco de horas para adaptar diante suas necessidades.
- Acreditamos que devemos celebrar sempre, assim sendo, você tem direito a day off no seu aniversário para curtir do jeito que você mais gosta!
- Para garantir o crescimento do colaborador da melhor forma possível temos feedbacks e avaliações de desempenho constantes.
- Na VIVA inclusão é papo sério, temos nosso comitê de diversidade para garantirmos um ambiente plural e inclusivo.
- Aqui priorizamos, simplificamos e geramos resultados. Para isso temos uma gestão ágil, liderança horizontal e metas claras visando atingir nossos objetivos.
- Na VIVA aprendemos, ensinamos e buscamos nossa melhor versão. Por esse motivo temos nossa própria universidade corporativa, o VIVA Academy! Além disso, nos reunimos anualmente em uma convenção nacional para comemorar e dividir conhecimentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Bate papo RH
- Etapa 4: Bate papo Gestor
- Etapa 5: Contratação
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