Analista de Growth Sênior - Viva Eventos Brasil
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Já ouviu falar sobre a VIVA Eventos?
Somos a maior empresa de formaturas do Brasil, estamos de norte a sul realizando sonhos e impactando positivamente a vida das pessoas.
Sabemos que ninguém faz nada sozinho, por isso, um de nossos pilares é o TIME. Nossos vivers são jovens, capacitados e apaixonados no que fazem. Em 2024 fomos concebidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar mediante o Great Place To Work ®, esse prêmio é um reflexo do que é mais importante na VIVA: nossa cultura e nossas PESSOAS!
Se identificou? Vem ver a oportunidade que temos para você!
Qual é o perfil do nosso #TimeDeGrowth?
Procuramos por pessoas que irão identificar oportunidades de crescimento e executar experimentos rápidos e baseados em dados ao longo de todo o funil de aquisição, retenção e conversão.
Para isso, esperamos que você seja um perfil analítico, orientado por resultados e colaborativo, porque afinal, nosso maior diferencial é nossa gente!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e executar experimentos A/B para melhoria da aquisição e retenção de clientes;
- Monitorar e analisar KPIs de crescimento (conversão, churn, CAC, LTV, etc.);
- Colaborar com os times de produto, marketing e vendas para implementar melhorias;
- Identificar gargalos e oportunidades no funil de vendas e propor soluções práticas;
- Utilizar de ferramentas como Google Analytics, Amplitude e CRMs para gerar insights e relatórios;
- Apoiar na definição de playbooks e processos de Growth que podem ser escalados;
- Garantir a eficiência dos canais de aquisição e proporcionar otimizações constantes.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência com experimentos de Growth ou otimização de recursos;
- Será considerado um diferencial cursos ou especializações em Growth Hacking ou Analytics;
- Mentalidade data-driven e habilidade para interpretar dados e indicadores;
- Conhecimento em marketing digital e automação de campanhas;
- Familiaridade com ferramentas de análise (Google Analytics por exemplo);
Informações adicionais
🏥 Plano de Saúde – Mente e corpo em equilíbrio, para cuidar da saúde dos nossos Vivers!
🦷 Parceria Odontológico- Para manter as "canjicas" saudáveis e dar aquele sorrisão pra gente! 😁
💳 Almoço na empresa
💳 Benefício Flexível – Cartão com total liberdade para usar da maneira que preferir! (Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Cultura)
⛽ Vale-Transporte ou Auxílio Combustível.
📚 Viva Academy – Na VIVA aprendemos, ensinamos e buscamos nossa melhor versão. Por esse motivo temos nossa própria universidade corporativa.
🧡 Clube VIVA (descontos em + de 100 empresas parceiras, como: Netshoes, Zé Delivery, Buser, entre outros).
🕺🏻 Oportunidade de trabalhar nos eventos – Que tal ganhar uma graninha extra trabalhando nos nossos eventos?
🚀 Plano de Carreira – Queremos que você cresça com a gente! Bora atingir o topo juntos?
🎉 DAYOFF de Aniversário – uma folguinha para aproveitar um diazão que é todo seu!
Mais um pouco dos nossos pontos positivos:
- Na VIVA reconhecemos a liberdade de cada um, por isso temos uma jornada flexível mediante banco de horas para adaptar diante suas necessidades.
- Acreditamos que devemos celebrar sempre, assim sendo, você tem direito a day off no seu aniversário para curtir do jeito que você mais gosta!
- Para garantir o crescimento do colaborador da melhor forma possível temos feedbacks e avaliações de desempenho constantes.
- Na VIVA inclusão é papo sério, temos nosso comitê de diversidade para garantirmos um ambiente plural e inclusivo.
- Aqui priorizamos, simplificamos e geramos resultados. Para isso temos uma gestão ágil, liderança horizontal e metas claras visando atingir nossos objetivos.
- Na VIVA aprendemos, ensinamos e buscamos nossa melhor versão. Por esse motivo temos nossa própria universidade corporativa, o VIVA Academy! Além disso, nos reunimos anualmente em uma convenção nacional para comemorar e dividir conhecimentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Bate papo RH
- Etapa 4: Bate papo Gestor
- Etapa 5: Contratação
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