Consultor(a) Comercial (SDR) - Viva Eventos Belo Horizonte
Descrição da vaga
Já ouviu falar sobre a VIVA Eventos?
Somos a maior empresa de formaturas do Brasil, estamos de norte a sul realizando sonhos e impactando positivamente a vida das pessoas.
Sabemos que ninguém faz nada sozinho, por isso, um de nossos pilares é o TIME. Nossos vivers são jovens, capacitados e apaixonados no que fazem. Em 2024 fomos concebidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar mediante o Great Place To Work ®, esse prêmio é um reflexo do que é mais importante na VIVA: nossa cultura e nossas PESSOAS!
Se identificou? Vem ver a oportunidade que temos para você!
Qual é o perfil do nosso #TimeDoComercial?
Procuramos por pessoas que se interessam por desafios e metas, além de serem proativos, curiosos e super entusiasmados com o mercado de eventos.
Nosso cliente é nosso maior foco, portanto nossos colaboradores devem ter uma ótima habilidade para ouvir, dialogar e inovar juntamente com nossas potenciais comissões de formatura.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o contato com todas as turmas do Target.
- Qualificar os leads com base em critérios específicos.
- Agendar reuniões com os leads qualificados, garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios.
Requisitos e qualificações
- Habilidades de comunicação, persuasão e facilidade de falar bem em público
- Será considerado um diferencial noções básicas de CRM
- Será considerado um diferencial noções básicas de vendas
- Conhecimentos intermediários no pacote office
Informações adicionais
💰Salário fixo + Comissionamento
⛽ Vale-Transporte
💳 Vale Alimentação
🏥 Plano de Saúde – Mente e corpo em equilíbrio, para cuidar da saúde dos nossos Vivers!
📚 Viva Academy – Na VIVA aprendemos, ensinamos e buscamos nossa melhor versão. Por esse motivo temos nossa própria universidade corporativa.
Mais um pouco dos nossos pontos positivos:
- Na VIVA reconhecemos a liberdade de cada um, por isso temos uma jornada flexível mediante banco de horas para adaptar diante suas necessidades.
- Para garantir o crescimento do colaborador da melhor forma possível temos feedbacks e avaliações de desempenho constantes.
- Na VIVA inclusão é papo sério, temos nosso comitê de diversidade para garantirmos um ambiente plural e inclusivo.
- Aqui priorizamos, simplificamos e geramos resultados. Para isso temos uma gestão ágil, liderança horizontal e metas claras visando atingir nossos objetivos.
- Na VIVA aprendemos, ensinamos e buscamos nossa melhor versão. Por esse motivo temos nossa própria universidade corporativa, o VIVA Academy! Além disso, nos reunimos anualmente em uma convenção nacional para comemorar e dividir conhecimentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Bate papo RH
- Etapa 4: Bate papo Gestor
- Etapa 5: Contratação
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